Звоните сейчас!

Какой лучший способ объединить или создать коллектив?

Каждый директор большой фирмы хочет добиться лучшей эффективности работы. Каким бы профессионалом не был руководитель, не всегда с разрозненного персонала удается создать высококлассную команду единомышленников. А что делать, когда приходят новые люди? Их же нужно как-то влить в коллектив, научить, рассказать правила, помочь прижиться на новом месте. Ну и что делать, если на предприятии плохая моральная атмосфера, если работники не хотят работать активнее или присутствуют регулярные проблемы и конфликты между людьми? Штрафами или санкциями в таких ситуациях проблемы не устранишь, их можно только усугубить!

Выходов с данной ситуации есть несколько. Можно поднять работникам зарплату, можно выдать премии самым успешным, а можно провести хороший корпоративный отдых где-то на природе, в лесу. Самый простой способ организовать корпоратив – доверить выполнение задания фирмам, которые занимаются этим видом услуг. Но разве не доставит куда больше удовольствия самим приготовить шашлык в лесу или поплавать? Поговорить на темы, которые не относятся к работе, о жизни, просто побеседовать? Для этого не нужно много денег, а удовольствия от самого процесса получить много можно. Да и сам руководитель во время такого времяпровождения со своими подчиненными научится понимать их не как работодатель, а как человек.

Один с вариантов выходных на природе – это нанять автобус и выехать на застолье. Благо, вариантов мест вокруг Москвы есть масса. Можно снять беседки где-то в лесу или около озера, можно накрыть стол прямо на поляне. Большой плюс такого варианта корпоратива в том, что есть арендованный транспорт, который доставит на место и вывезет назад, поэтому не нужно брать собственный автомобиль. И сам директор, и работники смогут хорошо отдохнуть, поговорить на любые темы, познакомиться поближе друг с другом.

Можно так же заказать организацию корпоратива у фирм, которые этим вопросом занимаются – в таком случае руководству нужно просто заплатить и не о чем не волноваться. Группа профессионалов все сделает как нужно. В Москве таких фирм великое множество, просто позвонить и заплатить деньги.

Большой популярностью стал пользоваться веревочный курс у руководителей больших предприятий, когда коллектив ждет физическая и эмоциональная разгрузка. Наилучший вариант проведения такого мероприятия в лесу, около озера или речки. Длится такой курс от одного дня до недели. Цена такого корпоратива зависит от количества человек в группе и типа самого курса. Обязательно такие курсы проводятся под четким руководством мастеров. В ходе курса коллектив учится совместно выполнять поставленные задачи, вырабатывает командный дух и поддержку. Для такого курса используется профессиональное альпинистское снаряжение, соблюдаются повышенные меры безопасности.

Можно коллективный досуг организовать в виде ролевых игр, в ходе которых каждый работник получает конкретное задание, выполнить которое он не может без помощи соседей. Такой вариант может научить работать персонал дружно в реализации любых, даже самых тяжелых, задач. Этот вариант корпоратива активно используется у организаций, которые занимаются творческой работой.

Особенно классным времяпрепровождение получится, если организовать какую-то игру между разными организациями одинакового профиля работы. Сыграть в футбол, баскетбол или подобные игры, особенно здорово было бы организовать турнир с пейнтбола среди фирм охранного профиля – кто лучше атакует и защищает… Тогда идеально возможно будет создать команду с своих работников, ведь никто не захочет проиграть, особенно конкуренту!

При организации мероприятий на природе крайне необходимо организовать людей, распределить обязанности. Только нельзя делать это принудительно, а то корпоратив превратится в банальное выполнение обязанностей. И никак нельзя забывать о культурной программе. Обычно в каждом коллективе найдется один-два настоящих организатора, душа компании, на которых можно спокойно возложить организационные обязанности.

Вариантов организации корпоративного отдыха на природе можно придумать еще великое множество. Главное в них создать команду единомышленников, которые не только думают о себе, а и о других, о развитии предприятия, бизнеса в целом. Отдыхайте на здоровье, только помните о необходимости на другой день ехать на работу и приступать к своим прямым обязанностям!